西宁招聘

工作职责:

1、负责公司干部管理体系的建设。规范干部的任免、评价及沟通机制与流程，形成干部管理的标准、能力成长通道。

2、负责公司人才发展体系的建立，规范人才任职标准、强化人才评价体系、逐步形成人才能力发展提升通道。

3、负责公司人才培养体系的建设，落实人才培养效果评估。

4、协助落实关键领导岗位的领导人才继任计划；

5、负责关键领导岗位的领导人才职业发展路径及岗位历练路径的设计与维护；

6、负责企业人才供应链内外部体系建设。规范招聘流程、方法以及渠道建设，提升企业选人能力。拓宽人才输入来源。

任职资格:

1、本科及以上学历，专业不限。

2、5年及以上人才发展或培训体系建设相关经验。具有主导人才发展体系建设相关经验者优先。

3、具有良好创新思维，客户至上的理念。

4、具有良好的组织、沟通以及抗压能力。

深圳市锐明技术股份有限公司于2002年创立于深圳市南山区，根据2018年IHS机构报告，锐明在车载移动视频监控市场占有率排名全球第二，并于2019年12月成功上市（股票代码：002970）。锐明产品已成功应用在全球多个国家和地区的公交监控及智能调度解决方案、城市出租营运监控及电召解决方案、轨道交通、校车、长途客运及危险品运输车辆安全监管解决方案。
锐明高度重视自主研发，在深度学习、视频基础技术及视频智能分析技术、车载电子技术、云计算及数据挖掘等领域具有深厚积累，自主研制的商用车综合监控产品涵盖“驾驶员及车辆异常状态检测”、“道路车辆违规行驶检测”和“人及车辆等目标检测及身份识别”等应用功能。作为以人工智能为核心的商用车安全及信息化解决方案提供商，锐明将始终秉承“成就客户、追求卓越、持续创新、团队合作、开放包容”的核心价值观，持续为客户创造***价值，服务社会，为人类的安全出行保驾护行。

【研发实力】
600余人的专业研发团队，深圳、重庆、成都、上海、南京、北京分别设立研发中心；
属于高新技术企业、深圳软件行业协会会员单位；
深圳市发改委颁发“深圳市人工智能工程中心”，聚焦构建商用车全场景智能安全解决方案；
研发投入占营业收入的11%左右，已经拥有授权专利300余项；

【公司文化】
企业使命：科技构筑美好交通未来
公司愿景：成为最值得信赖的交通安全守护者
公司核心价值观：成就客户、追求卓越、持续创新、团队合作、开放包容
公司人才观：跨越“专业边界”，突破“发展边界”，坚守“奋斗精神”