西宁招聘

岗位职责:

1.根据公司发展战略及人力资源整体规划，完善公司的组织发展体系框架并推动落实。

2.完善和推动公司职位体系管理和干部体系管理。

3.分析适合的业务组织与人员管理模式，为组织效能优化提供决策建议。

4.梳理和优化公司的职位序列、职位层级和职位地图，建立集团的职位架构体系。

5.负责组织进行全公司关键岗位胜任力模型、人才发展模型建设。

6.负责持续优化职级与晋升晋级规则、员工职业发展路径设计。

7.指导与支持下属有效开展工作，保证工作效率的提升。

任职资格:

1.本科以上学历，人力资源相关专业优先。

2. 5年以上人力资源领域大型公司职位体系管理、干部体系管理经验或咨询公司相关项目经验。

3.有扎实的人力资源管理理论和知识，在组织管理、人才管理、领导力发展方面有深刻的认知。

4.积极主动，学习能力强；在逻辑思维、业务敏锐、沟通影响、团队合作方面有良好的素养。

神州数码集团股份有限公司（股票代码：000034.SZ，简称：神州数码），其名字源于Digital China，数字中国。
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在云+大数据时代，神州数码秉承初心，乘势而上，正在成为中国更优秀的云服务及数字化方案提供商。