西宁招聘

岗位职责:

1. 建立、健全人力资源管理系统，制订行政人事管理制度，确保各项工作的开展有法可依、有章可循;
2.主导全公司的绩效考核，根据工作业绩做到量化考核;
3. 完善薪酬体系，确保薪酬的激励作用，有效提高了员工的工作积极性。
4.根据公司的人力需求，制定并实施招聘方案;
5. 完善行政工作流程，确保员工的基本保障，有效提高了员工的工作效率。
6.完成公司领导交办的其它工作。

任职资格:

1、本科及以上学历；

2、5年以上人力资源及行政相关经验,2年以上人力资源及行政管理经验，擅长薪酬绩效等模块工作,能提升员工能力,形成团队文化；

3、熟悉国家相关法律法规；

4、良好的计划性和实施执行的能力；有亲和力，良好的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

神州数码集团股份有限公司（股票代码：000034.SZ，简称：神州数码），其名字源于Digital China，数字中国。
神州数码以全球云计算资源及产品、技术研发及交付运营能力、遍及全国的行业营销网络为基础，设计并提供覆盖企业云化全生命周期的云产品、服务及方案，构筑全栈式云服务能力，全面助力企业数字化转型。
通过服务行业头部客户，神州数码积累了包括大数据、物联网、人工智能、混合现实等数十类数字化应用解决方案，并逐步完成了重点行业解决方案产品化。
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在云+大数据时代，神州数码秉承初心，乘势而上，正在成为中国更优秀的云服务及数字化方案提供商。