西宁招聘

职位描述：
人力资源专业服务
职能要求：
1、有两年以上的人事经验（员工关系、薪酬福利、招聘）这几个模块为主；
2、负责跟合作方（甲方）企业对接，进行及时的沟通与反馈；
3、负责外包员工的日常管理（薪酬福利、员工关系）为主;
4、也要配合项目上的一些招聘，占工作比30-40%；
5、主要是负责大型互联网企业项目，有外包经验或电商行业人事优先；
6、抗压能力强，能适应工作强度，听从领导安排，及时汇报，以便项目更好的进行；
      [统招大专以上学历即可、男女不限、性格阳光开朗。] 举报 分享

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