西宁招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级完成岗位招聘，进行简历搜索、整理及面试邀约、初级岗位背景调查；
2、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析；
5、协助人力中心经理建立并完善公司培训制度；
6、负责收集、整理培训教材、资料；
7、负责进行培训、评估和考核；
8、具有一定抗压能力及沟通协调能力。
 
任职要求：
1、男女不限，专科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业毕业；
2、熟悉人力资源管理工作招聘、培训模块及工作流程，从业经验2年以上；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件，PPT制作及操作熟练；
4、有过讲师经验的优先录用；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力。 举报 分享

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