西宁招聘

职位描述：
岗位职责:

1. 根据公司战略目标，执行人力资源部年度工作计划；
2. 制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；
3. 制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；
4. 根据公司发展需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
5 做好员工职业生涯发展计划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制；
6. 负责协调劳资关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉；
7.在集团培训体系下，制定并组织子公司培训。

任职资格:

1. 本科及以上学历；
2. 5年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理流程，至少熟练掌握人力资源招聘、绩效、员工关系模块；
3、具备较强的沟通能力及组织协调能力、抗压能力。
工作地点：青海省西宁市城西区西川南路76号万达中心

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汉能控股集团有限公司是当今国内规模最大、横跨水电、风电和光伏发电的民营清洁能源企业。公司成立于1994年。集团总部设于北京，在国内多个省份以及北美、欧洲、亚太等地区设有分支机构。已建、在建水电项目权益总装机容量约6GW, 已建风电总装机131MW；以太阳能光伏产业为主导，在四川、广东、海南、浙江、山东、江苏等地投资建设太阳能产业研发制造基地，到2012年，预计各基地总产能将超过3GW。届时，汉能控股集团将成为全球规模最大的硅基薄膜太阳能电池生产企业。同时，集团还有全球及5大区域公司在全球进行电站资源开发，目前已与新疆、内蒙古、宁夏、江苏、海南、山东、河北等省区和欧洲等地签订了约8GW的太阳能电站建设协议，成为涵盖技术研发、高端装备制造,光伏电池生产和光伏电站建设等光伏产业上、中、下游全产业链整合的高科技清洁能源企业。
汉能以不断开拓创新的现代企业精神，历经17年创业期和发展期，奠定了“一基两翼”的产业发展战略构架。即：以传统清洁能源水力发电板块为基础，以太阳能研发与生产等高科技能源板块为左翼，以太阳能光伏应用等为右翼的产业结构。“一基”是汉能“两翼”发展的基础，“两翼”是汉能实现使命的新引擎，“一基两翼”的布局形成汉能完整的清洁能源产业链和价值链。
汉能自进入清洁能源领域以来，从浙江瓯江、广东东江到云南金沙江等一系列江河上的水电站投资建设及在江苏、宁夏等风电能源的开发利用，形成了一大批已经投产发电和正在建设的电力项目。其中云南金安桥水电站装机容量2.4GW，该项目被全国工商联、中国光彩事业促进会誉为民营企业进入电力垄断行业的标志性工程，集团也由此成功跻身于建设百万千瓦级大型水电站企业行列。
汉能光伏产业包括太阳能光伏研发和生产,以及太阳能光伏应用两大板块。太阳能光伏研发与生产板块是高科技技术在新能源领域的商业化运用。该板块主要包括：不同类型太阳能技术的研发、太阳能生产设备制造与生产、太阳能电池制造和工艺流程的优化，以及储能技术、燃料电池技术的研发。汉能目前在广东河源、四川双流、海南海口、浙江长兴、山东禹城、江苏武进等地布局了生产基地，进行薄膜太阳能电池的研发和制造。汉能太阳能光伏应用板块包含光伏产品整合解决方案、光伏电站工程建设与总承包、光伏平衡系统生产与整合、光伏电站运营以及碳交易、能源交易衍生产品交易等。集团在全球范围内成立相应的区域公司，负责太阳能电池组件的销售，及太阳能光伏发电项目的建设与运营。
高端精英人才引进和团队建设已经成为汉能长期的战略方针。汉能拥有一大批水电、风电、太阳能、燃料电池等能源相关领域的专家，其中包括国际知名的科学家团队。2004年，汉能即组建了新能源研究院，聘请了大批归国中青年科学家，组建了逾百名博士、硕士及高级工程技术人员为主体的汉能高科技能源研发中心。研发中心面积达1万平方米，并与国内外多家知名院校合作建立了联合实验室。主要从事太阳能光伏发电、燃料电池以及相关关键原材料的研发和中试，取得了一系列重要科研成果。在新能源领域已申请专利近200项，其中发明专利占总数的60%。2011年4月18日，汉能全球研发中心签约落户燕郊国家高新技术产业开发区，中心占地1000余亩，规划投资超过百亿元人民币，建成后将成为国际一流水准的低碳科研基地。
经国家人力资源与社会保障部批准，在汉能设立了“博士后科研工作站”。该工作站将为汉能及全行业培养更多更高端新能源研究人才。这标志着汉能在科研领域和自主创新方面站在了中国同行的前列，博士后工作站的成立为汉能吸引国际国内顶尖人才搭建了良好平台，也为汉能实现既定战略目标奠定了人才基础。
汉能团队是一支高素质、充满创业激情的团队，形成了“正气、大气、睿智、包容”和“远见、务实”等厚重而鲜明的企业文化。
汉能人崇尚感恩，在为社会提供清洁能源的同时，长期为救助艾滋病遗孤、库区移民光彩学校、环保、医疗、研究机构等公益事业捐款，留下了一串串光彩足迹。
汉能以“用清洁能源改变世界”为使命，致力于成为全球最有影响力的企业。