西宁招聘

职位描述：
1. 本科以上学历，计算机、人力资源相关专业优先，熟悉日常操作和规范流程；
2. 熟悉国家人事政策及各项福利政策；
3. 数字敏感度好，善于数据分析，熟练使用各类办公软件，精通Excel等办公软件；
4. 根据公司中长期发展战略，制定切实可行的人力资源发展战略及组织机构的设置并调整与分析；
5 . 建立健全人力资源各项管理制度，组织进行人力资源管理流程的设计与优化
6. 根据人力资源中长期发展战略，组织制定人力资源年度计划；
7. 组织公司本部全员及公司核心管理层的绩效考核和评估工作；
8. 组织制定员工发展计划和人才体系建设；
9. 参与公司企业文化建设；
10. 参与公司的招聘、培训等其他人力资源工作；
11.有一定的写作功底； 举报 分享

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