西宁招聘

职位描述：
岗位职责：
1、落实并监督公司人力资源各项制度的执行，根据地区实际情况，细化公司的各项人力资源制度、政策，并向职能本部/经营本部反馈；
2、制定本地区年度人力资源规划并组织实施，不断优化人员的配置；
3、制定本区年度人才计划并组织实施，负责基层员工职业发展规划的执行；
4、组织本地区执行公司薪酬福利方案与绩效考评制度，监督、控制地区的人力资源成本，实现人力资本投资回报最大化；
5、负责员工关系维护、员工投诉及劳动争议与工伤、劳动纠纷处理，建立与各大专院校的协调关系；
6、负责地区外包管理制度的制定和细化，负责人力资源类供应商的管理，包括供应商的优选、新增、日常管理、定期考核、优胜劣汰等，负责外包商管理工作。
任职资格：
1、大学本科及以上学历；人力资源管理、工商管理、应用心理学等相关专业；
2、5年及以上大中型企业相关工作经验，有物流、零售、快消等行业经验者优先考虑；
3、3年以上人力资源全盘管理经验，熟悉人力资源各模块，有实际落地经验；
4、熟悉公司人力资源制度及相关法律法规，熟练掌握excel、word办公软件，较强的沟通能力和协调能力，学习能力强、思路清晰，善于解决问题和化解矛盾；
5、工作地点接受西安、兰州、银川、乌鲁木齐其中的某一城市。

顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗。 举报 分享

公司简介
    1993年，顺丰诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升、持续加强基础建设、积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。
    在持续强化速运业务的基础上，顺丰坚持以客户需求为核心，围绕快递物流产业链，不断丰富公司的产品和服务种类，针对电商、食品、医药、汽配、电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案。
截至2015年底，顺丰已拥有约1.5万台营运车辆，以及遍布中国大陆的近1.3万个营业网点。此外，公司目前拥有30架自有全货机，搭建了以深圳、杭州为双枢纽，辐射全国的航线网络。与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚、蒙古等国家的快递服务。
    多年来，顺丰持续创新，不断铸造高品质服务体验，为客户的成功提供坚实有力的支持。
  “我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家！”
    顺丰官方网站：www.sf-express.com
    顺丰招聘官网：http://hr.sf-express.com
    顺丰招聘微博：顺丰招聘官微（域名：http://weibo.com/2878318122）
    顺丰手机招聘官网：http://job.sf-express.com/
    顺丰招聘微信公众号：顺丰招聘 或 sfzhaopin
    顺丰大陆客服热线：95338
特别声明：顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。