西宁招聘

职位描述：
1.根据中心经营情况制定营销计划，制定中心年度、季度、月度业绩目标，带领全体员工积极完成各项经营指标，分析和报告季度、月度的经营情况；
2.控制运营成本，协调中心内外工作正常运行，提高运营效能，监督中心制度规范的有效落实和不断完善；
3.搭建梯队团队，重点培养后备力量；组织和参与中心内外的定期会议与培训，带领团队落实会议要求各项工作；
4.组织实施中心设施、设备的定期维护保养工作，保持完好状态，并得到合理使用，加强管理，防止事故发生；
5.坚持企业文化理念宣传，使员工不断提高服务意识和服务水平，为顾客提高良好、细致、体贴、专业、满意的服务。

您将得到：
- 进入“全球早教金宝贝店长培养计划”，开启自己作为综合管理者的职业生涯。公司提供的培训非常完善，适合跨行业进入朝阳行业——早期教育领域的精英人士，豪华讲师团队悉心授教，帮助你快速成为早教领军者。
- 最初在储备店长这个岗位上实践6-12个月，将学会全方位校区经营与领导力的基础课程，完成从一个基层管理者向校区总经理发展的重要过程。在学习管理知识的同时，将在市场、销售、服务、教学管理等方面得到深入锻炼。
- 沿着我们清晰的职业发展路径，继而晋升为副店长、店长、区域店长，1-2年就能成为金宝贝最重要的领导者。

任职要求：
1.拥有本科或研究生以上学历，工作5年以上，至少2年以上的团队管理经验；
2.接受过管理学方面的培训；
3.出众的领导管理才能、团队协作能力、组织策划能力、沟通能力；
4.较强的逻辑思维能力、数据分析能力，有较好的商业理念；
5.办事严谨认真，追求成功，精力充沛，可以承受较大的工作压力；
6.接受周末上班（周中排休2天）。

能接受上班地点调动，区域在江门范围 举报 分享

Gymboree Play & Music 金宝贝儿童成长教育集团
金宝贝在1976年成立于美国，是一家全球儿童早期教育培训集团。本着“让每一个孩子健康成长，每一个家庭自信育儿”的企业使命，金宝贝在全球开设逾800家早教中心，遍布近40个国家和地区。2003年，金宝贝正式进入中国。如今，已有超过500家金宝贝早教中心覆盖150多个城市，每年服务超过30万个家庭。经过40多年的变迁和发展，金宝贝已经逐渐发展成为儿童成长方式的引导者，通过线下和线上结合的方式，为孩子及整个家庭提供全方位的成长陪伴。