西宁招聘

职位描述：
1、 管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的员工关系；
2、负责员工入职、异动、转正、晋升、离职等员工关系方面的管理及整理工作；
3、负责公司入职、离职管理等人力资源数据统计分析（人力资源月报、离职分析报告）
4、 负责劳动合同的签订、解除等工作，及时跟进发现并汇报员工相关动态，避免可能出现的法律风险；
5、规范公司的用工管理体系和政策，制定和完善劳动合同管理、保密协议管理、考勤假期加班管理、员工职位异动管理等规章制度；
6、 以企业文化为价值导向，以员工手册和奖惩制度为评估载体，建立能够配套各种管理制度以及各种业务特点的公司纪律管理体
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限。人力资源、心理学、法律专业优先；
2、两年以上人事专岗工作经验，熟悉相关劳动用工的法律法规
3、具有较强的责任心、敬业精神和团队合作意识，有亲和力；能独立处理一般性员工关系事件；
4、具备较好的书面表达能力，思维敏捷，条理性强；
5、具备一定的辅导能力，能在工作技巧上给下属一定的指导和辅导。 举报 分享

红上公司成立于2013年，围绕创造美好生活的企业愿景，目前提供包括但不限于：类固定收益、私募股权、资本市场、海外置业、投资移民等多领域的综合性金融咨询服务。且红上公司与国际***咨询机构达成合作，逐步完成在人工智能、生物科技、消费升级等重点领域的布局，实现企业多元化与全球化的发展战略。

总部位于上海，经过数年稳健发展，红上公司已创建红上财富、红上诚诚、红上至信等多个子品牌公司。截止2018年三季度，红上公司已在中国大陆拥有超过100家分支机构，在职员工逾5000人，管理资产规模突破百亿人民币，业务已辐射至中国香港、美国、新加坡、马耳他、澳大利亚等海外市场，成为近年来中国金融市场上快速崛起的行业新星。