西宁招聘

职位描述：
岗位职责：
1.全面统筹规划公司的人力资源战略和行政管理制度。
2.建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；完成行政相关制度，并开展相关工作。
3.向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。
4.组织制定公司人力资源发展和行政工作的各种规划，并监督执行计划的实施。
5.塑造、维护、发展和传播企业文化；为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计。
6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政问题。
7.协助统筹行政管理工作。
8.协调统筹集团总部与各分子公司的人资和行政管理工作。
任职要求:
1.男女不限，45周岁以内，统招全日制人力资源、管理或相关专业本科以上学历；硕士，MBA优先。
2.15年以上相关工作经验，5年以上人事行政总监工作经验，有上市公司人事行政总监经验者优先。
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；招聘模块熟练，熟悉行政工作的管理和实施。
4.具备现代行政和人力资源管理理念和扎实的理论基础。
5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
6.很强的计划性和实施执行的能力。
7.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

陕西西部资信股份有限公司（简称“西部资信”）一家提供领先社会信用体系建设解决方案的综合服务商，成立于2010年，2017年新三板挂牌（证券代码870923），是中国人民银行首批授权备案的企业征信机构。
公司总部位于***开发区——西安高新区，设有北京、河北、
内蒙、山西、四川、重庆、湖北、贵州、宝鸡、银川、青海等十余家分（子）公司，目前服务客户已遍及全国近三分之一的省份和地市。2014年荣登“德勤西安高成长20强”三甲及“德勤中国高科技高成长50强”榜单，并荣获“中国行业信息化标杆企业奖”等多项荣誉。
作为国内最早涉足社会信用体系平台建设服务的企业，多年来，西部资信孜孜不倦参与行业标准的制定，在社会信用体系建设服务、金融创新服务的系统建设与运营领域积累了丰富的业务能力、技术底蕴和运营服务理念，拥有大数据征信全产业链的人才结构和核心技术，为全国社会信用体系建设服务行业提供包括业务与应用咨询，应用系统的开发与服务、系统软硬件的集成服务等整体解决方案。
展望未来，西部资信将持续以“创造大数据价值，服务信用中国”为己任，为社会定义数据价值，发现信用价值，做中国社会信用体系建设服务领域的领跑者。
2009年参与国家信用建设示范工程，社会信用体系建设最早参与者，经验最丰富
省级信用信息共享平台份额全国第一
全国社会信用体系领域唯一突出贡献奖
央行首批企业征信备案机构，融合先进信息化技术和信用服务能力
获发改委批准成立互联网征信工程实验室
***智库共建单位，博士后流动工作站
软件开发成熟度等级CMMI5