西宁招聘

职位描述：
职责描述
1、 负责分公司薪酬管理，包括：（1）月度薪酬数据收集整理；（2）员工薪酬档案的整理、归档；（3）人力成本财务核销；（4）按需分析薪酬汇总报表，（5）薪酬福利制度执行的检查和监管。
2、 负责转正考评工作，包括：述职考评组织、考评结果反馈等。
3、 协助薪酬福利政策管理工作，包括制度宣导解释、福利核算发放等；
4、 协助绩效管理工作，包括：（1）绩效考评数据收集整理：（2）绩效档案维护；（3）绩效制度执行的检查和监管；（4）职位说明书及绩效指标库维护更新。
5、 领导交办的其他任务。
任职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源类专业尤佳；
2、 1-2年薪酬绩效模块专职工作经验；
3、 熟练使用office办公软件，精通Excel运用，数字敏感度好；
4、 熟悉国家人力资源政策、法律法规；
5、 工作积极主动，认真负责，条理性强，善于处理繁杂事务、能承担部分工作压力；
6、 良好的沟通协调能力，良好的职业性与自律性（敬业、保密），良好的团队合作精神，严谨认真。 举报 分享

飞亚达销售有限公司
飞亚达销售有限公司是飞亚达（集团）股份有限公司（股票代码：000026）全资控股企业，负责飞亚达品牌手表的全球运营，并代理多个手表品牌的销售和售后服务。
飞亚达销售公司在国内开设有25个分公司，业务遍及所有省市自治区，在国内及加拿大、中国香港、新加坡等20多个国家和地区设有1800余家营业网点，100多家维修站，员工千余人。另设有海外部、电商事业部以及团购业务部，开展手表销售的相关业务。
飞亚达销售公司以“为顾客创造价值”为己任，以“塑造国际化品牌，建立全球化企业”为目标，不断提升飞亚达品牌，为顾客提供高品质产品和服务。经过多年的品牌塑造和运营，飞亚达品牌已经成为国内顶尖、国际知名的手表品牌，是世界三大航天表品牌之一，并获得瑞士官方认可，获邀成为第一个也是唯一一个，进入瑞士巴塞尔钟表展1号国际馆的中国手表品牌，标志着飞亚达真正成为了一个国际品牌。目前，飞亚达品牌的销售份额、单价均在同行业中遥遥领先，近几年的年增长速度一直保持40%以上。
随着销售规模的扩大，以及适应手表行业的变化，飞亚达销售公司亦开设博观表行代理其他手表品牌的销售业务，包括jeep、cosmo、力抗以及其他品牌的销售。
公司一贯坚持以人为本的人才方针，视员工为公司的最大财富，极为重视员工的培训和发展，积极构建学习型组织。在企业内部大力倡导 “顾客导向、诚信、合作、学习与创新、速度”的核心价值观，营造快乐学习、快乐工作、快乐生活的组织氛围。公司自2006年起已连续六年获得“中国年度***雇主top10”称号。
公司真诚地邀请富有进取心与责任感，职业道德与团队精神良好，具有良好的专业背景和熟练业务技能的人才加盟公司，共同实现公司“塑造国际化品牌，成为全球化企业”的美好愿景。

公司官网：www.fiyta.com.cn