西宁招聘

职位描述：
岗位职责:

1、 根据公司战略规划协助完善公司培训体系；
2、 基于战略与业务设计重点学习项目，设计、实施关键人才培养项目；
3、 总结提炼内部管理、经营、技术经验，为公司沉淀、积累精品课程，建立知识固化平台；
4、 领导交办的其他工作事宜

任职资格:

1、 本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，3年以上培训工作经验；
2、 担任过企业内部培训讲师，并承担过学习项目设计与重点课程开发任务以及独立授课能力;
3、 学习能力强，积极主动，富有创新意识

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