西宁招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司年度/月度招聘需求，制定招聘方案，达成人员编制；
2、根据国家劳动法律法规，完善公司人力资源管理规范和流程；
3、整理汇总各部门考勤、绩效等数据，上报总部；
4、制定每月行政费用预算及跟进费用使用台账；
5、负责公司物资申购及管理；
6、员工宿舍管理。
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上行政人事工作经验（应聘主管要求3年以上行政人事工作经验）；
2、严谨细致、踏实、责任心强，适应能力强；
3、有较好的理解和沟通能力、逻辑分析能力，抗压能力较强；
4、熟练操作office办公软件。 举报 分享

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