西宁招聘

工作职责/内容
1.协助人力资源经理制定callcenter的招聘体系，各种招聘管理制度和流程，招聘计划的制订和实施；
2.与人才、高校、职介、招聘网站、中介、猎头、见习基地等招聘机构保持良好的合作关系，
3.负责对招聘工作总结、分析（指标：招聘完成率、试用期通过率、招聘渠道效果分析等），（按日、周、 月统计）
4.招聘新渠道的开发、拓展、维护和评估，分析招聘渠道的效果，分析流动原因，提出招聘建议；
职位要求：
1、大学本科学历，3年及以上招聘工作经验，具备金融/IT/互联网行业招聘工作经验者优先；
2、具备人力资源招聘的实务操作经验，熟悉招聘流程，善于利用并拓展各种招聘渠道；
3、能承受较强的工作压力，具备团队合作意识。

简历投递： zjhr@gw.com.cn

Name (名称)：大智慧股份有限公司
Brand(品牌)：金融信息业领导品牌
The main board stock code(上证主板股票代码)：601519
Registered capital(注册资本)：人民币13.9亿元
Total assets(总资产)：人民币32亿元
Market value(市值)：约人民币65亿元
Employees(在职员工)：约4500人
Location(所在地)：上海（总部）、北京、香港、深圳、广州、武汉、合肥等多个城市金融中心
Focus on(专注于)：金融领域的信息技术产品开发、生产与销售

Goal(目标)：
我们加速了系列并购，全方位共享、协同数据、技术、人员、客户和市场。公司以大数据、大金融终端、大互动交易体系为基础平台，实现以交易为核心、高端用户为主体的产品及服务体系；以舆情、新闻、数据、金融终端为基础、无线平台为传播通道、工作需求为核心的现代社区互动体系；并以个性化专业终端定制为服务模式，以规模化呼叫中心及现场营销为服务体系，全面开创中国的金融信息服务新格局！
Mission(使命)：
吸引并珍视贤人能士，为投资者及各类行业用户提供兼具国际国内视野的创新性互联网金融信息产品及服务，为最终用户创造价值、为社会创造财富、为员工创造福利、为股东创造回报。
Value（价值观）：
我们信任并尊重员工；
我们倡导透明而高效；
我们努力进取及创新；
我们强调合作与分享；
我们追求卓越和精致。

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