西宁招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定绩效管理体系；
2、推动绩效体系落地实施；
3、体系建设：分析公司现状，建立并完善薪酬员工绩效管理体系，并组织实施；
4、绩效考核：负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；
5、分析报告：定期分析绩效管理体系状况，编写相关分析报告，提出绩效体系调整建议；
6、部门协调：有良好的沟通能力，协调各部门问题，统一思想，处理体系落地中的事宜。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上相关工作经验，至少3年以上管理经验；
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域；
4、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。 举报 分享

浙江敦奴联合实业股份有限公司创建于95年6月，是一家从事高级女装设计研发、生产和销售的运营商。

公司总部坐落在中国皮都、中国潮乡--浙江省海宁市（交通便捷，距上海仅一个小时，距杭州、嘉兴仅30分钟车程），分别在上海设有多个品牌运营中心、在厦门设有服装加工厂以及在全国各地都设有品牌运营分公司。公司旗下品牌有：高级女装品牌DUNNU、DDU。目前，敦奴股份在全国大中型城市共开设近600家店铺和专卖店。2012年，敦奴品牌获得“中国国际时装周时尚品牌奖”十大品牌荣誉称号！

敦奴股份始终坚持把实施人才战略作为推进企业转型发展的关键动力，建立健全人才的培养、开发、吸引、使用的科学机制。建立科学、高效的现代化企业管理体系，加大服装的设计研发投入力度，打造一个能够留住人才、培养人才的职场平台，真正实现“让每一位员工快乐的工作，家庭幸福”的企业宗旨。