西宁招聘

职位描述：
岗位职责:

1、负责年度HR费用投入边界计算，HR费用过程管理
2、参与激励政策制定及激励指标管理
3、发薪、及发薪后的相关工作
4、领导安排的其他工作

任职资格:

1、本科以上学历，数学相关专业优先
2、4年以上薪酬相关工作经验，有大型ERP薪酬模块系统操作和管理经验优先
3、认真、仔细，学习能力强，分析能力强，沟通能力良好，团队合作意识好

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