西宁招聘

本职位招聘对象非建筑类职位，而是咨询服务类的职位，主要针对市场调查、监控项目的服务人员进行督导工作。请建筑类项目从业人员不要投递本职位，谢谢！

职位要求

A、 2-3年线下项目执行和突发项目状况的应急处理经验；

B、 具备独立按指引进行执行项目的能力；

C、 认真的办事风格，坚决的服务纪律性，积极的心态；

D、 为人诚信，吃苦耐劳、责任心、事业心强；

E、 承压力强，具有较强的沟通能力和协调能力，并具备良好的团队协作意识；

F、 具备持续不断的在职学习能力，有积极的学习心态；

G、 面对压力与不确定因素，具备良好的心理承受与忍耐能力；

H、 良好的书面及口头表达能力，具备亲和力及培训能力；

I、 掌握基础项目操作办公软件：WORD/EXCEL/POWERPOINT/WEB

J、 承压力强，具有良好的组织协调能力及处理问题能力。

职位描述

A、 根据区域项目管理中心的项目执行任务，与公司沟通项目信息，了解项目执行要求，按项目规模、周期、性质、承载能力和执行资源的合理调配，高度配合项目的执行，保障项目顺利进行；

B、 根据区域项目管理中心制定的《项目执行手册》和相关流程规范、标准指引，具体操作项目前期、中期、后期的具体执行工作；

C、 活动前期开展人员培训，明确考核指标，按照既定拓展指标，完成各项资源的开拓工作，保障项目执行资源充裕；

D、 与客户方驻地人员进行定期沟通，取得客户的支持，不断改进项目执行质量，保证活动顺利开展；

E、 管理及控制所负责城市的项目执行效果；

F、 召开例会，总结每周项目执行效果；

G、 负责活动前后所有物质的接收、检查和清点；

H、 收集竞争品牌活动信息，及时了解竞争品牌的促销动向并反馈；

I、 按照既定拓展指标，完成各项资源的开拓工作，持续拓展区域项目终端人力资源，建立健全优秀执行人员数据库，持续拓展区域内各类第三方供应商资源，保障项目执行资源充裕；

J、 通过常规的在职工作导入，持续熟悉并贯彻执行公司各项管理规范和操作流程，包括但不限于：《员工手册》；《对外交易与财务管理条例》；《项目成本管理规范》；《业务项目管理规范》；《资源采购管理规范》；《区域网络执行点管理规范》；《督导办公文件夹》；所管理业务版块的特定规范与流程等。

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因业务扩展和企业对自身品质提升的要求，企业广纳贤士，诚邀以下岗位的人士：