西宁招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助HRD建立培训商学院体系与流程及评估系统；
2、负责跟进合作培训机构课程的开发及落地执行；
3、主导设计开发公司新员工培训、通用技能培训等培训课程和培训项目
4、负责培训数据、培训案例和其他培训文档的管理
5、参与设计和规划培训课程与工具
5、参与设计和规划中高级领导力培训体系和项目
7、参与其他相关的工作（如企业文化、组织发展等）

任职资格：
1.大学本科学历，专业不做硬性要求
2.4-5年工作经验，具有较大规模企业或者知名培训咨询机构的相关经验优先
3.能运用相关领域的基本原理和方法工具，根据指导设计开发内部培训课程
4.能运用项目管理、翻转课堂、学习体验设计、项目宣导等方法工具，根据指导实施培训项目
5.成就欲望高，有工作激情和主动性，能承受较高强度的工作压力和快节奏工作
6.内部横向沟通协调能力较强，善于推动跨部门的项目 举报 分享

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