厦门招聘

职位描述：
岗位职责:

1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职资格:

1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、四年以上人力资源总监或高级人力资源经理工作经验，有大型互联网人力资源经验，网游公司背景优先；
3、对人力资源管理有深刻的认识和独到的见解，并能根据公司的战略发展和经营目标，在人力资源上给予有力支持；
4、有较强的HR理论知识和实务操作能力，对科学的人力资源战略规划、高级人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训等具有丰富的实践经验；
5、公正、严谨、敬业，出色的管理沟通能力、统筹协调能力及承压能力；
6、有成功实际案例操作经验，对选，育，用，留人才有独道见解；
7、很强的计划性和实施实行的能力；
8、有亲和力、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心。

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     厦门吉比特网络技术股份有限公司（以下简称“公司”）是一家专业从事网络游戏创意策划、研发制作及商业化运营的***重点软件企业。
公司自2004年成立以来，深耕端游市场，成功研发出《问道》、《问道外传》、《斗仙》等多款立足于中华传统文化的客户端游戏。经过多年的快速发展和技术积累，公司规模不断扩大，技术研发实力不断增强，产品结构不断丰富，积极拓展了网页游戏、移动游戏等领域。目前游戏用户遍及中国大陆、越南、印尼、马来西亚、韩国、美国、加拿大、中国台湾、中国香港、中国澳门等多个国家和地区。
公司多年的游戏研发和运营，积累了庞大的玩家群体。截至2014年3月末，公司游戏累计注册用户数约3亿，累计付费用户数超过1,500万，累计充值金额达49亿元。对众多玩家行为的“大数据”分析，为公司研发和运营决策提供了有力的数据支持，并以此为基础进一步改良游戏设计机制，提供更受欢迎的游戏内容和玩法，从而更好地满足游戏玩家的需求，提高游戏的满意度和市场占有率。
公司始终践行“解决行业问题，成为行业领袖”的企业愿景，以“创造美好体验”为企业使命，秉承“植根于中华传统文化，以治学的态度研发产品”的开发宗旨，专注于网络游戏产品的策划、研发及推广，通过创新及标准制定推动行业发展，同时以健康、高品质的作品提升网游行业的社会形象，立志成为引领网游行业发展的优秀企业。

温馨提示：吉比特丰富多彩的福利保障项目

1.保障计划：“一金六险”，养老、失业、工伤、生育、医疗保险、商业补充保险和住房公积金。
2.各种假期：法定假、婚假、产假、护理假、哺乳假、最高累计18天的带薪年假。
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5.定期锻炼：周三、周日定期参加体育锻炼。
6.活动俱乐部：可以参加由同学们自行发起的book 书意俱乐部、羽毛球俱乐部、篮球俱乐部、乒乓球俱乐部、足球俱乐部等民间活动。
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