厦门招聘

职位描述：
岗位职责：
1．根据分公司发展规划，进行分公司人员招聘面试工作，满足用人需求和人员储备；
2．配合总部完成分公司用人甄选、面试、录用流程；
3．维护招聘渠道的规范化使用；
4．参照总部招聘制度，不断优化分公司人力资源相关招聘制度及相关流程。
任职资格：
1.本科以上学历，人力资源相关专业优先；
2.两年以上人事工作经验；
3.具有良好的职业素养，出色的执行力与协调能力；
4.开朗、有亲和力，能承受较大工作压力。 举报 分享

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