厦门招聘

职位描述：
【岗位职责】：
1、根据公司发展战略，构建公司人力资源管理体系，组织制定公司各项人力资源管理制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
2、审核公司各部门绩效、薪酬福利等规章制度，评价现行体系的有效性、实用性，适时完善公司绩效考核及薪酬体系；
3、负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法，积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门；
4、协助总经理对各部门工作进行追踪，部门间协调和沟通，检查落实执行情况；

【任职要求】
1、最少3年以上IT行业从业及相关管理经验；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程。对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、培训员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
3、为人正直，责任心强，有较强的亲和力、抗压能力、领导能力及工作热情，具有良好的执行力、观察力、团队精神、沟通协调能力和组织管理能力。 举报 分享

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