厦门招聘

职位描述：
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2.根据公司现有的编制及业务发展需求，协调、统计各职能部门的人员招聘需求；
3.根据公司人员招聘的需求，编制年度、季度、月度人员招聘计划；
4.与人才招聘机构：网络、报纸、杂志、校园以及猎头公司等建立合作关系，办理与其相关的业务手续；
5.起草与发布招聘信息；
6.筛选应聘简历，通知人员面试，组织与主持初次面试与复试工作；
7.定期编制人才甄选报告，提高招聘管理水平；
8.建立和管理人才储备库。
任职资格：
1.年龄：25-30
2.学历：大专以上
3.专业：人力资源管理/工商管理 /其它
4.工作年限：3年以上
5.行业背景：食品、服饰、奢饰品、零售、猎头公司
6.工作经验： 3年以上人力资源工作经验，2年以上招聘管理工作经验
7.必备能力： 语言表达、文字写作、沟通协调、组织计划 举报 分享

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