厦门招聘

职位描述：
岗位职责：
1、发展战略与经营计划管理：组织制定医院中长期发展战略、经营目标，成本控制管理、经营分析、统筹经营管理实现既定目标及其目标分解与执行，根据内外部环境变化及时进行调整；医院发展战略、目标经集团审批后组织、监督实施；根据医院发展战略制定各阶段经营管理计划并监督实施；负责与集团领导的良好沟通，保证医院各项经营计划得到顺利实施。
2、组织实施集团各项工作：根据集团下达的年度经营管理计划，分解年度指标；授权各总监和职能部门经理组织实施经营计划，确保年度经营指标得到全面落实；负责组织制定医院各项工作计划，召开相关会议或下发相关文件，布置计划实施。
3、监督检查各项工作：负责召集医院办公会议，听取各总监、部门经理工作汇报；通过听取工作报告，监督检查经营管理的执行情况和财务收支计划的执行结果；针对工作执行过程中的问题提出有效的纠正措施，确保年度经营目标顺利实现。
4、对外关系管理：建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系；出席医院的重要公关活动；处理医院的重大对外关系问题。
5、医院规章制定建设与监督实施：组织制定医院的各项规章制度，并根据实际情况适时做出调整；贯彻适时医院的各项规章制度。

任职要求：
1、医学类或营销类专业本科以上学历，特别优秀者可放宽到大专；
2、本地人或在当地至少有8年以上的工作生活经历，在政府、教育、征兵、残联等机构有一定的人脉资源，愿意在当地长期发展；
3、至少3年以上医疗企业总经理（一把手）或市场营销部门最高负责人任职经历，有业绩提升的成功案例，有医疗机构管理经验者优先，有眼科医生资源者优先；
4、沟通技巧佳、社交能力强；
5、年龄35-48岁，特别优秀者可放宽。 举报 分享

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