厦门招聘

职位描述：
岗位职责：
1、执行公司薪酬福利制度、绩效管理制度；
2、负责公司及终端店铺的薪酬核算工作，包括月度工资、绩效考核奖金等；
3、统计、分析公司薪酬状况，结合市场薪酬调研，为薪酬体系决策提供数据支持；
4、负责编制各类薪酬相关报表，定期分析人力成本及薪资水平；
5、根据现行薪酬制度，提出合理化的建议。
6、协助上司开展招聘及其他工作安排。

任职要求：
1、大专科及以上学历；
2、人力资源或财务类专业优先；
3、2年以上薪酬绩效、招聘两大以上模块实操经验；
4、能熟练运用办公软件、对数据敏感性高；
5、工作细致、有责任心、良好的沟通能力，心态好，保密意识强。 举报 分享

杰凡尼服装股份有限公司成立于2001年发展至今，已成为集高端男装研发、设计、生产、品牌推广、零售管理于一体的多品牌公司。目前旗下有三大男装品牌，分别是JEVONI（杰凡尼）、MARTIN VEBER（马丁-韦乐）、EAGLE JEVONI（鹰牌杰凡尼）。

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