厦门招聘

职位描述：
1. 全面负责公司的人事行政工作，制定并组织实施人事行政方案；
2. 承担公司重要公文，合同的草拟，并做好签发前的审核和签发后的分发和存档等工作。
3. 完善人事行政部文件档案的管理工作，对公司的营业执照等重要证件、合同的保管和年审以及印章管理等工作。
4. 负责公司规章制度制定和执行及监督工作，及时调整各项规章制度，以适应公司各个阶段的发展。
5. 负责公司固定资产管理、办公设备设施的分配、调整和日常管理监督。
6. 负责公司办公用品的采购和申领登记工作，以及办公用品管理工作。
7. 负责制定或完善公司的组织结构图，完善人员配置，定期与有关部门负责人审核并修订部门组织结构图及人员编制，以达到减员增效的目的。
8. 负责招聘工作，开发、引进外部人才，及时满足各岗位的人员需求并参与应聘人员的面试筛选；
9. 负责公司员工入职、离职管理，完整收集员工信息，合同，及个人档案；负责员工考勤和假期管理等日常人事事务性工作；
10. 协助制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训和技能考核鉴定；
11. 负责审核或审批员工录用、晋升、调配、辞退意见；
12. 组织薪酬管理工作，审核公司人员的考勤；负责公司的绩效考核方案的审核和绩效核算工作，以及每月工资的核算和发放及社保公积金的缴纳工作。
13. 负责劳动关系管理，处理各类劳资纠纷；
14. 负责人事行政相关费用控制以及预算报表
15. 密切保持与营销、零售、财务等各部门的联络，加强部门间的协调配合；

任职资格/Requirements：
1. Bachelor degree or above, major in Human Resource or related. 本科及以上学历，人力资源或相关专业毕业。
2. Three-five years' experience in HR related work. 3-5年人力资源工作经验
3. Versed in labor law and regulations. 熟悉国家及地方劳动、社保、人力资源等相关法规政策，并能熟练运用；
4. Experienced in creating performance evaluation system and code of conduct. 有建立员工绩效评估制度及员工行为规范的经验
5. Discreet and Ethical. 做事认真谨慎且有道德感。
6. Negotiation and coordination skills. 具有良好的沟通和组织协调能力。
7. Proactivity and Multitasking. 工作积极主动。
8. High responsibility 较强的责任心
9. Patient and Attentive. 做事有耐心且细心。
10. Fluent English. 流利的英文 举报 分享

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Orchestra----来自法国的时尚童装品牌，设计和提供从新生儿到14岁儿童的服装、鞋子和服饰配件系列。
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