厦门招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
7、负责公司文件归档、办公用品采购、行政费用报销、固定资产盘点等行政工作；
8、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议工作；
任职要求：
1、人力资源或行政管理相关专业大专以上学历；
2、有两年以上人力资源及行政工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，以及政府办事流程及当地法律法规，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，计划、组织、沟通协调及语言表达能力、踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

Our company belongs to a group of companies in Asia and Latin America. And we are in charge of the purchasing area （samples, supplier sourcing, quality control, shipping, etc）. We handle several construction projects. Specially in Central America.