厦门招聘

职位描述：
岗位职责：

1、从公司战略发展角度，建立并完善高效的连锁酒店运营标准系统、管理流程，负责公司酒店的相关市场运作和管理；
2、负责制定连锁经营规划方案，进行市场发展跟踪和策略调整；
3、执行并监控酒店管理情况，确保公司标准系统有效落实，评估酒店管理及经营情况并对存在的问题进行系统的处理。
4、组织制定公司年度连锁经营计划及下属部门的年度目标责任书，跟进完成情况，及时调整和促进销售计划，确保完成公司下达的营业指标和发展计划，保证各分店工作符合公司年度经营目标的要求；
5、通过运营标准管理系统提升品牌及价值，提升对客服务质量，积极拓展会员数量；
6、审查提交的各种工作汇报、费用预算、采购预算，有效控制运营费用；
7、协助制定部门考核制度和实施细则；
8、协助财务部对酒店的监督审查；
9、具有战略性思维及丰富的团队建设经验；
10、具有良好的计划及执行能力，沟通能力强，抗压性强；
11、具有良好的数据分析能力；
12、做事严谨、细致、有责任心
13、组织制定连锁经营管理制度及关键业务流程，保证连锁经营和酒店工作的规范化管理，提高管理水平；
14、负责与相关部门沟通、协调各项目推进，确保项目的如期推进；
15、负责部门内部资源的协调及管理，确保管理效率；

任职要求：

1、酒店管理专业（旅游管理类）、经济管理类专业本科以上学历；
2、年龄30以上，拥有五年以上国际品牌酒店运营管理等高层管理工作经验，有良好的业绩案例；
3、熟悉国际酒店连锁经营和管理业务，熟悉国内外酒店集团运作模式，熟知酒店日常运行标准与服务规范；
4、熟悉国家经济法、税法、会计法、劳动法等相关法律知识；
5、良好的沟通协调能力、具有较强领导能力、判断与决策能力、公关能力；
6、 管理类本科以上学历，英语流利者优先；
7、了解酒店各部门的服务流程，具有市场敏感度和信息捕捉能力； 举报 分享

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公司福利：

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