厦门招聘

职位描述：
职位描述：
1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、协助上级拟订、修改公司各类人事行政制度，如招聘、培训、薪酬、绩效制度及考勤管理制度等，负责制度的推行实施；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，根据现有编制及业务发展需要，开展人员招聘工作。
4、组织开展员工培训工作，负责每月员工考勤及工资的核算、发放。
5、负责组织各种会议及活动（如春晚、中秋、年庆、拓展、旅游、生日会等），协助建立积极向上的企业文化氛围；
6、负责公司办公秩序、环境卫生的监督检查及安全防卫工作；
7、负责进行每月人力行政、IT费用预算，执行公司年度行政计划，费用控制，做好日常行政管理工作；
8、完成人力行政相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议；
9、负责固定资产的采购和管理及办公用品的领用发放；
10、负责快递的收发、考勤核算、居住证、社保及住房公积金的办理；
11、完成上级交办的其它工作。
岗位要求:
1、25-30岁，本科以上学历，工商管理、人力资源管理或会计专业毕业。
2、三年以上人力行政工作经验，有一定的财务工作经验
3、受过档案管理、会务组织、财务会计基本知识等方面的培训
4、熟悉国家相关法律法规及相关制度的建立和实施；
5、熟悉人员招聘流程及面试技项，有较丰富的实操作经验；
6、对数字敏感，能吃苦耐劳，执行力强，有较强的组强协调能力；
7、良好的人际交往能力，具备较强的应变能力和突发事件处理能力；；
8、熟练使用相关办公软件。 举报 分享

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