厦门招聘

职位描述：

岗位职责：
1、目标制定：参与制定所属校区年度经营计划，并将年度销售、续费、市场等业务目标分解至月度及个人；
2、经营管理：为达成各月业绩目标，根据总部经营思路，营销策略，负责制定所属校区有针对性的行动计划方案，督促CC、PA团队完成销售、续费、老客户推荐、客户满意度等关键业绩指标；
3、日常管理：为确保校区日常人员管理、环境维护符合国际私塾标准，并无安全责任事故发生，负责所属校区行政、市场、销售、客服、外教等各模块的日常管理，确保校区各项管理指标达标；
4、员工培养：为提升团队成员整体专业技能及职业素养，负责组织和开展公司要求的各种培训，如员工入职培训、岗位技能培训等，并能在工作中给予下属指导和支持；
5、成本控制：为有效控制成本，以成本最小、收益最大为导向，负责根据年度费用预算，严格监控所属校区日常经营（销售、市场等）费用、管理费用（行政费用、人事费用等）、财务费用（手续费、资金利息、税费等）的支出，确保不超预算；
6、公共关系：为营造校区正常经营所需的良好外部环境，负责建立和维护校区外部合作关系，如异业联盟、小区物管、周边学校等；
7、团队：为打造富有战斗力的专业团队，负责配合人力资源部搭建校区内人才梯队，在内部梳理以业绩为导向的激励机制，提升团队凝聚力，为业绩目标达成提供人力资源支持；
8、沟通反馈：为确保总部与校区通常的沟通机制，负责做好公司各项政策、会议精神的上传下达，并及时反馈校区管理过程中遇到的重大问题，确保信息沟通的及时性；
9、其它公司安排的工作。

任职要求：
1、市场营销、工商管理、英语等相关专业；
2、校区工作经验2年以上；有1年以上同岗位类似集团化管理工作经验；
3、统筹规划能力，能合理配置资源，合理分解任务、安排工作；
4、沟通谈判能力，对内能有效解决疑难客户、员工矛盾、客户投诉等；对外，能合理解决与竞争对手、外围关系之间存在的利益冲突，化解矛盾；
5、组织流程把控能力，能有效控制所管校区的经营、日常管理，整体受控；
6、团队合作能力，能有效领导校区团队，实施有效的业务规划及方案；
7、数据分析能力，能精准分析周度/月度/季度/年度业务数据，并熟知财务数据；
8、自我管理能力，合理分配自身工作模块及工作时间，保证工作高效。

在这里，您可以享受到：
1、享受免费的外教英语培训，提升英语水平；
2、员工子女在内部学习可享受不同折扣的优惠政策；
3、优秀员工可成为公司合伙人；
4、海外学习机会；
5、行业内具有竞争力的薪酬和福利待遇，提供月度绩效奖金，综合收入高于同行业20%及以上；
6、所有员工享有带薪年假、带薪病假、带薪生育假、法定假日及度假福利，同时为员工提供节假日、生日津贴福利；
7、丰富的内外部培训和拓展训练，提升你的综合能力和专业技能；
8、公平、公开、平等的职业晋升机会

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 i2国际私塾，始创于2011年，致力于为学员提供个性化、全外教的优秀成长方案，业务遍及美国、意大利、澳洲、韩国、日本等全球多个国家和地区。目前，i2国际私塾拥有资深外教近1000名，已进驻中国12个省及17个城市，开办直营校区88家，为数万学员提供优质的国际化教育服务。曾先后被评为“最具影响力外语培训机构”、“最具影响力教育集团”。
为了让学员不出国门即可享受国际化的语言教学资源，具备国际化视野，i2国际私塾一直与国际最先进的教学理念保持同步。2017年初，i2国际私塾推出由国内外专家共同研发、筹备近一年的“iWonderful国际菁英成长项目”。该项目顺应国际教育发展趋势，依托于全球先进的麦克米伦分级课程体系，课程设置更加多元化，除主修课程语言艺术、PBL现象教学外，还设有辅修课程家庭教育、社会责任。通过4-6人小班制和同伴互助学习法，使学员在与老师、与同伴的互动中，提升英语学习兴趣，锻炼自信表达和纯正口语。
值得一提的是，PBL现象教学作为现今全球最先进的教学方式，以孩子的年龄特征以及兴趣爱好为导向，围绕生活中某个现象设置主题。由外教老师带领学员走进公园、牙科诊所、银行等场所，在真实场景中学习、应用英语，并进行跨学科的探索式学习，使学员可以真正学以致用。最终目的，是将学员培养为具备5C能力（Cross-Culture Understanding-跨文化理解力、Communication-沟通能力、Creativity-创造力、Critical Thinking-批判性思维、Collaboration-合作精神）的国际菁英人才，进一步提升学员的国际综合竞争力。


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5、 行业内具有竞争力的薪酬和福利待遇，提供月度绩效奖金、年终奖金，综合收入高于同行业20%及以上；

6、 所有员工享有带薪年假、带薪病假、带薪生育假、法定假日及度假福利，同时为员工提供节假日、生日津贴福利；

7、 丰富的内外部培训和拓展训练，提升你的综合能力和专业技能；

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www.i2education.com