厦门招聘

职位描述：
主要工作职责：
1、制定完善与招聘有关的流程、程序规章和规定；
2、结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发适合的招聘渠道；
3、建立和更新公司人才储备资料库；
4、定期更新内外网招聘信息，维护公司招聘网站；
5、公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作；
6、组织面试、笔试并保存相关资料和试卷；
7、入职前的背景调查；安排候选人进行体检，体检结果无异常者，通过入职；否之，不予入职；
8、定期更新内网职位信息，并做好内部举荐宣传工作；
9、完成主管安排的其他工作任务；
工作关系：
内部：人力资源部各版块及其他部门负责人、助理日常工作的沟通协调。
外部： 公司各招聘渠道的关系维护。
工作权限：
负责人才需求招聘工作。

任职资格与要求：
1. 教育要求：及以上学历；
2. 工作经验：有二年以上招聘工作经验；
3.培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
4. 熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
5. 能力要求：具备很强的责任感和事业心；有较好的判断能力；性格外向，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；富有热情、积极进取、坚韧不拔，具有较强的沟通影响力；深入了解企业文化及业务知识。

工作时间：做五休二，7.5时/天
工作地点：软件园二期 举报 分享

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