厦门招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助营运总监组建各区域分支机构网点；
2、负责各区域分支机构网点的团队整体管理；
3、对各区域各网点团队的人力行政等日常事务进行管理；
4、在保证各区域各网点团队绩效的前提下，保障各网点人员的稳定性及人才库的后备建设；
5、负责将总部各项人力、行政制度及企业文化向各区域网点落地执行；
6、负责对各区域各网点团队的人文关怀、员工关系的处理。
7、营运总监交办的其它事务。


任职要求：
1、年龄：30-35岁，专科及以上学历，三年同级别岗位经历以上；
2、人力资源管理理论基础扎实，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践；
3、能承受一定的工作压力，有较强的执行力；
4、态度谦和，理性，有高度的责任感及良好的协调管理能力；
5、善于沟通，积极汇报，主动性强；
6、具有识人、招人、留人的特长；
7、具有对制度及绩效刚性遵守，对执行手法灵活运用的能力；
8、能适应出差。 举报 分享

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