厦门招聘

职位描述：
岗位职责：
1、组织制定人力资源、行政管理整体战略规划并监督实施；
2、制定和完善人力资源、行政管理体系，设计管理模式，组织制定、执行监督公司人事行政管理制度；
3、负责公司人力资源开发、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系以及核心人才管理工作。
4、负责公司组织发展设计（角色转换设计、职能鉴定、组织设计、职能配置、岗位说明、入职辅助等），做好定岗定编定员定额工作。
5、负责推动人才项目管理，招聘优秀管理团队，制定后备人才选拔方案和人才储备机制，做好公司主管级以上的管理者职业生涯发展规划。
6、负责建立培训体系并组织实施，拟定培训方案、计划、预算，建立内部培训师队伍；检查监督跟踪培训效果评估及员工再培训工作。
7、负责薪酬、绩效管理体系的设计并组织实施、检查评估及跟进反馈工作；建立健全员工激励机制与各类福利政策。
8、负责监督公司各部门的劳动状态和纪律遵守情况，核查考勤、考核工作的落实情况。
9、有效控制人力资源风险，协调内外部关系，妥善处理劳动争议、纠纷，构建平衡和谐劳资关系。
10、督导和检查企业档案的建立和管理情况；员工聘任、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定，社医保、住房公积金、商业险、意外险、合同管理、基金会办理情况的检查督办。
11、主持实施企业文化建设，负责做好企业文化的组织、策划、宣传、推广及企业内刊编辑工作。配合做好品牌形象建设工作。
12、各职系人员发展体系的建立，员工组织关系管理工作等。
13、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标。起草公司各阶段工作总结及正式文件。
14、制定公司的年度及季度、月度支出预算编制（人力成本及各部门管理费用），监督控制预算的执行与调整。

任职要求：
1、具有大中型制造型企业5年以上人事行政管理工作经验；
2、具有强烈的事业心与责任心、良好的亲和力；计划及执行力强，富有创新精神和团队凝聚力具有良好的组织协调、沟通和人才挖掘与甄别能力；良好的文字和语言表达能力；
3、能够承受巨大的压力，能够以建设性的方法回应压力能够冷静分析问题来源，并能够总结经验。 举报 分享

厦门艾美森新材料科技股份有限公司主要从事缓冲包装的品牌企业，拥有卓越的品牌研发能力、成套产品的制造能力和品牌推广及市场营销能力。
艾美森自2006年成立以来，已先后完成数十款产品的研究开发工作，并申请十几项发明和实用新型专利；通过生产型企业ISO9001：2008质量管理体系认证，并自购4500平方米厂房、完成生产流水线和设备自动化改造。与加拿大cushionpak公司合作开发智能化缓冲包装成套系统，
共同推出MINI AIR箱内缓冲气垫系统、PAPER PAD缓冲纸垫系统；艾美森开发的产品在美国芝加哥和德国国际包装展亮相并取得较大成果
企业的研究开发和生产经营能力得到了长足的发展。
为了更好的拓展市场，艾美森在上海、苏州、天津、深圳、北京、重庆等地设立分部，做好全方位客户服务；智能化缓冲包装成套系统、箱内缓冲气垫系统、缓冲纸垫系统等多款产品在美国芝加哥和德国国际包装展亮相并受到广泛认可；目前，艾美森的国际合作伙伴主要有酒仙网、天猫超市、柯达、三星、SONY、LG、海尔、DELL、松下等世界500强企业，产品出口至美国、英国、荷兰、德国、西班牙、新加坡、澳大利亚、韩国等20多个国家，艾美森载誉海内外，受到广大客户的一致好评。
在未来五年里，艾美森将会继续加大创新和发展的步伐，致力于技术创新和完善，不断投入科研开发和技术创新资金与人力资源，深入开发国内、国际营销渠道，力争打造缓冲气垫、缓冲纸垫环保包装行业全球一流品牌！
企业文化：
企业愿景：缓冲包装行业全球一流品牌
经营理念：稳健踏实、创新致远、诚信立足、感恩回报