厦门招聘

主要职责：
（1）根据营销部制定的工作任务和要求，全面实施指定地区的销售工作，完成销售目标，针对团队管理、市场销售策略、客户管理等方面提出具体的建议和解决方案；
（2）负责所辖市场的整体规划，主持制定省区的年、季、月销售计划及实施方案，每月对销售数据进行整理分析，并制定具体实施方案及执行；
（3）监督市场运作中的费用投放和核销审核,控制市场费用率；
（4）对所辖市场的销售体系不断完善，以期提高整体销售业绩；
（5）负责市场秩序的维护，重点监控价格体系，窜货现象等，协助调解渠道冲突；
（6）建立终端客户档案（分销商、商场、便利店、连锁店、特通等）按计划巡访客户，亲身指导区域经理、业务代表进行市场开拓、客户维护；带领团队建立良好的客情关系；
（7）负责所辖市场竞品信息的调查分析，每月定时向直接主管提交（特殊情况须及时反馈）；
（8）认真填报各类表格，按时完成工作计划和总结，上报直接主管；
（9）负责区域经理、业务代表、促销员的日常工作管理和业务培训，对考勤状况进行整理并上报；
（10）协助营销部招聘区域经理，负责审核业务代表的招聘，对部属提供教育培训及实践机会，为公司培养和储备销售人才；
（11）完成营销中心交办的其它工作事项。

厦门恩恺工贸有限公司是一家集科研、开发、生产、销售于一体的专业日化生产企业。产品涵盖洗涤用品、护肤品、日用品等。公司产品畅销欧美、中东及东南亚等全球几十个国家和地区，公司始终坚守“以质量求生存，以诚信求发展“企业宗旨，坚持以“GMPC国际质量管理体系”为核心，实施全面质量管理，争取“以严创优，以优取胜”。坚持“诚信”原则，以客为尊，一诺千金；坚守“互利双赢”原则，时时考虑员工及合作的利益；坚持同客户建立和发展“战略合作伙伴关系”，与客户共同开拓、管理及维护市场，共同进步，共同成长！企业本着“以人为本，以客为尊”的基本信条与宗旨，积极倡导通过个人和团队的共同努力，提升个人素质和企业形象，从而实现员工的个人价值；企业推行高效、务实、创新的企业文化，拒绝平庸、低能的工作态度；公司拥有现代化的厂房和一系列国际先进生产设备，并为员工提供环境整洁、舒适的工作环境，公司注重员工的福利待遇，并致力于创造一个员工以厂为家，公司与员工同发展的学习机会，员工享有公司统一组织的国内、外培训机会，并提供具有挑战性的薪酬待遇以及所有员工公平、合理的晋升机制。



其他说明：
公司正处于高速发展阶段，具有丰厚的福利待遇：
薪资待遇—-待遇视能力而定
社会保险—-养老+医疗+失业+生育+工伤（五险）+住房公积金；
带薪年假—-享受带薪休假
员工活动—-定期的户外活动、中秋博饼、年终尾牙