厦门招聘

职位描述：
★岗位职责
负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务；贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作。按时完成公司领导交办的其他工作。
人力资源管理
一、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作
二、招聘使用
1、负责人事部门的招聘工作，维护公司各线上线下的招聘渠道，确保人才库的动态更新及人才储备利用；
2、使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定
3、制定人力资源计划，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配制。
4、组织人事部负责全公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作；
三、优化报酬
1、负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作；
2、组织建立和健全人事、合理配置工作岗位、制定公司各部门的员工工作标准、核定各岗位的工资标准。定期编制劳资、人事统计报表，及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告；
3、认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作；
四、培训开发
1、组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作
2、提供培训开发需求和待培训者名单，制定并实施培训开发计划，通过培训开发来“提高员工能力”和“发挥员工能力”
五、人员考核：
1、负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准
2、负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度，定期检查劳动纪律；
3、负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作；；
4、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；
5、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督
★岗位要求
1、具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识；较强的组织管理能力；
2、熟悉 国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策；
3、努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法；
4、心态积极，抗压能力和执行能力，做事谨慎果断，能激励下属；
5、擅长做认真细致的思想工作。
★其他要求
1、工作时间：大小周 8小时制

请可以接受以上上班时间及上班地点的人员再投简历，无法接受者请勿扰！
★薪资及待遇：
1、试用期（叁个月）基本工资3500元/月+绩效奖金
2、正式期：4000元/月+绩效奖金，根据工作年限核定发放年终奖；
3、每年不少于一次的外出旅行或考察的机会；
4、工作满一年或以上的按一年加发100元/月的工龄工资，逐年递增；
5、餐补、交通补贴、缴交社医保，防暑降温费、生日礼物、节日礼物或过节费、其他未提及国家规定的福利政策；
6、婚假、丧假、产假、年假、其他未提及国家规定的假期；

★其他要求：
1、旅游行业要求手机24小时开机，谢绝有关机习惯或手机经常没电者；
2、旅游行业节假日正好是最忙的时候，如有需要的必须配合公司业务开展上班或加班，假期可累计在淡季时提起申请补休 举报 分享

公司名称：厦门万里行国际旅行社有限公司
公司简介：本公司成立于2004年，是集旅游、代订机票、酒店等业务的一家国际旅行社。旅行社成立之初，我们便确立了一切从游客利益出发，“无投诉、零缺陷，打造旅游绿色通道”的理念。起点高、严要求，要做到让游客全程满意，树立良好的旅游形象，从房、餐、门、车、导服各个环节入手，在老总的带领下，公司发展到今，已经成为一家在厦门较有影响力的国际旅行社。
联系方式：0592-5861978