厦门招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责根据公司人力资源管理规划以及实际需求状况，制定并组织实施招聘工作；
2、负责建立公司人才库，实施人才发展储备计划；
3、负责公司培训体系建立工作，确保公司培训工作顺利；
4、负责建立并组织实施绩效管理，及时解决其中出现的问题使绩效评价体系能够落到实处。
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、建设和完善人力资源体系，配合公司进行人力资源管理制度的制定、修订及推行；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理或工商管理等相关专业全日制本科以上学历；
2、5年以上HR工作经验，2年以上管理经验；
3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力；
4、心态积极，团队合作能力强，善于总结，执行能力强，能独挡一面；
福利待遇：
1、社会保险：按厦门市规定为每个员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2、绩效奖（0—1000不等或更高）
3、员工活动：聚餐、K歌、烧烤、看电影、周年庆活动、中秋博饼、年终尾牙等
4、带薪年假：享受国家规定的带薪年休假
一经录用，待遇从优。

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