厦门招聘

职位描述：
1、主持人事部全面工作,熟练掌握业务技巧,拟定本部门工作计划,定期召开部门例会,部署、督促并总结工作,重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定。
2、负责制定公司各类培训计划,并定期组织实施。
3、定期组织本部门业务学习,提高人事管理能力和业务水平, 加强员工对公司的归属感和凝聚力,调动员工工作积极性。
4、负责制定阶段性的培训计划（年度、月度）,对各部门的培训工作进行具体指导、考核、掌握培训进度和效果。
5、负责新员工入职培训工作的实施。
6、负责对员工共项培训工作的组织实施。
7、负责拟定汇编各类培训教材,安排、落实培训设备、场地等有关事宜。
8、组织公司培训工作,及时制定完善培训制度和规定,保证培训体系的正常运作,不断提高培训效果。
9、监督和检查各部门内部培训执行情况,适时组织指导各部门内部培训 举报 分享

   上海莲姿娜文化传播有限公司成立于2015年，总部座落于美丽的滨海城市-厦门，拥有门店近200家，在职员工近800人。莲姿娜韩式半永久源于韩国首尔，上海莲姿娜文化传播有限公司与韩国半永久机构强强联合，倾力打造国内优质韩式半永久连锁品牌，莲姿娜秉持德无疆，术有道，人务本的核心价值观，以帮助每一位爱美的朋友安全无忧的达成美丽心愿为企业使命，致力打造成为中国韩式半永久定妆的领导品牌。莲姿娜具有独特的经营理念和极具竞争力的薪资福利：

经营理念：
人尽其才、精益求精、高效创新、诚信共赢

对员工培养——人尽其才
    在产品服务与技术提供的全过程建立精益求精的思想和工作准则，一切工作均以保证产品服务和工作质量为根本条件，在全公司明确质量、成本、效率三者间的有限保证关系，实现在产品提供全过程对矛盾处理原则的一致性和制度化。实施公司竞争战略的核心是人才的竞争，人是企业的根本财富。人才的积累将有利于技术服务上的稳定与发展、有利于产品品质的提升；建立良好的用人机制，各尽其才，让企业效率得到最大程度的提升，给人才施展才能创造广阔的舞台；
    为人才提供一个公平竞争、团结和睦的文化环境和企业环境；
    建立良好的培训、锻炼机制，促进人才技能增值，满足员工的自我实现需求；
    建立良好的绩效考核体系，奖优罚劣，激励人才与企业共同奋斗。

对产品技术——精益求精
    产品及技术优良是品牌塑造的基础，也是延伸服务的前提。

对企业自身——高效创新
   创新是O2O医疗美容企业发展的核心竞争力，而高效是对企业日常决策理念的阐释；坚持效率优先原则，不断提高管理效率，提高对市场的高速响应能力，发挥企业管理扁平化、转换快的特点，通过高效响应，不断降低产品提供过程的成本，实现低成本优势。

对客户服务——诚信共赢
   诚实守信是企业长远发展的保证。莲姿娜必须与自己的供应商、客户形成了良好的信用关系。努力做到在供应商、客户看来，只要是莲姿娜的承诺，一定会去实现和执行；莲姿娜需要进一步强化的是针对用户的共赢理念，即以顾客为中心，想顾客之所想，一切市场反应和企业运作流程视顾客需求而快速应对，提供真正一体化的服务，帮助顾客达成美丽心愿。
    详情请移驾公司官网：http://www.lianzina.com

薪酬福利：
我们努力为所有员工创造良好的工作环境和极具竞争力的薪酬福利体系：
       1、年终奖金；
       2、激励奖金计划（每季度评选优秀员工、每年度评选年度优秀员工、年度优秀管理干部，年度优秀团队，并给予精神、物质奖励）；
       3、为每位员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
       4、完善的休假制度（带薪年假、婚假、产假等）；
       5、公司根据效益及员工表现每年调整员工工资及职业发展空间；
       6、丰富的业余活动（不定期的组织旅游，聚餐；中秋博饼、年会等）；

培训机会：
1、入职培训和在岗培训；
2、相关技能提升培训；
3、外派培训计划；
   这是一个您值得信赖、有发展的、朝气蓬勃的企业！我们期待您的加入！