厦门招聘

职位描述：
岗位职责：

1.根据公司战略目标、组织发展和员工需求，落实培训计划并组织执行。

2.组织分公司培训调研、设计、实施、考核和评估。

3.协助组织公司人才培养项目，优化学习地图。

4.组织分公司培训档案管理和外部资源拓展。

5.组织分公司内训师队伍的建设培养。

6.负责分公司课程开发和设计。

7.协助移动学习平台运营。

8.负责分公司门店授课。



任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、行政管理类专业优先。

2.具备 2 年及以上的管理咨询经验，或 2 年及以上企业人才发展或培训管理经验。

3.具备人力资源管理、组织发展或培训管理的知识基础。

4.熟悉办公软件应用，设计美观，符合时效性。

5.优秀的统筹能力、学习能力、分析能力。

6.良好的表达能力、创新能力、执行能力。

7.积极主动，团队精神和服务意识强。 举报 分享

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