厦门招聘

岗位职责概述：
1、根据公司战略与人力资源策略,协助公司领导制定绩效考核方案并不断完善各相关制度、流程及各指标体系；
2、与各部门一起制定各系统员工绩效考核指标、流程等，对各部门绩效管理体系提供支持，促进公司整体绩效发展；
3、对公司考核小组的绩效考核培训；
4、建立和收集绩效考核数据库，并不断更新和完善，为绩效考核提供更有力的数据支持；
5、绩效考核实施过程的监控及沟通；
6、考核结果系数的核算及统计，考核结果的汇总及反馈；
7、考核结果的绩效面谈及反馈。

岗位要求概述：
1、人力资源管理、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科及以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验，其中至少一年专职绩效考核经验；
3、能熟练使用至少一种考核工具，对考核方法有较深认识；
4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，具有较强的数据统计、分析能力；
5、较强的学习能力、领悟能力、沟通能力和协调能力，责任心强。

        亚太传媒始建于1994年，2010年8月正式成立深圳亚太传媒股份有限公司。现有员工1366名，采访车200辆，并在全国367个地级以上城市建立了办事机构。主要业务是服务于33个行业的上、下游产业链，为原材料及设备供应、生产加工、专业市场、渠道销售提供纸媒、网媒、展览及全案营销等“一揽子”服务 。四个项目相互依托、彼此呼应、资源共享、优势互补，立体发展。
    亚太传媒现已成为中国泛家居行业和皮制品行业媒体、展览、全案策划项目最多、覆盖面最广的泛传媒企业。依靠自身建立的渠道及行业沉淀优势，使经营的33份刊物和33个展览成为同行业中的领头羊，占据了中国行业传媒第一的位置。
    目前，所涉及的行业有家具、门窗、门窗与幕墙、防盗门、淋浴房、全竹家居、橱柜、衣柜、卫浴、饰品、木雕根艺、红木家具、地板、楼梯、皮革、皮鞋和皮草等行业。拥有各行业生产商及经销商数据库，开发了相关配套的行业门户网站，并在18个行业建立了经销商联盟。
    亚太传媒的核心优势是资源整合。中国行业媒体未来的发展趋势是通过全行业的资源整合发展产业链 ，整合的结果是全国出现几个行业传媒“巨头”。亚太传媒将是这几个“巨头”之一。
    亚太传媒已形成中国第一家纵向服务产业链和横向“一站式”营销的交叉盈利格局。

感谢您对亚太的关注，期待您的加盟！

公司网址：http://www.asia-media.cn