厦门招聘

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、维护和开拓有效的招聘渠道（猎头，网站，Linkedin， 专业论坛，学校等），对渠道的维护和拓展有合理的建议，熟悉微博、论坛等新兴渠道；充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；进行聘前测试和简历甄别工作；
5、招聘方法的改进，招聘数据的统计与分析；
6、建立并维护公司的人才库；建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
7、领导交办的其他任务。

任职要求：
学历：大专
1、大专或以上学历，热爱招聘工作
2、二年以上招聘工作经验，熟悉企业的部门招聘流程及各种招聘渠道，对人才的发现与引进、组织与调整有丰富的实践经验；
3、能够独立开展招聘工作、人才甄选，具有优秀的面试技巧；
4、良好的语言表达、沟通、协调能力、亲和力和敏锐的洞察力及分析判断力，能够承受一定的工作压力;
5、有猎头工作经验者优先。

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