厦门招聘

一、岗位职责
1、以专业、规范的程序协助银行处理信用卡、信贷、车贷、抵押贷款等逾期未还账款,
2、通过电话、信函等方式与相关客户沟通，督促客户及时还款；
3、账款催收流程包括：电话催收，信函催收，上门催收，诉诸法律，公安报案。

二、薪资与福利
1、保底＋工龄奖＋绩效工资＋全勤奖+业绩提成+晋升岗位津贴+激励奖金（现金对现）+激励奖品；员工平均月工资保持在6000-8000元。
2、工作时间：周一至周五（08：30－－12：00am； 13：30－－18：00pm）。
三、岗位前景
1、管理方向：法催专员→组长（副组长）→（副）主管→（副）经理→（副）总监
2、技术方向：初级法催专员→中级法催专员→高级法催专员 注：每晋升一个级别底薪增加300元
3、HR方向：优秀员工→员工教练→培训主管→培训部经理
公司一直秉承内部晋升为主，外部招聘为辅的用人原则，为员工提供许多晋升岗位，在目前不断扩大的环境下，渴望更多有能力的人才加入，共同创业，共同发展。

四、公司福利：
五险、餐补、交通补贴、年终奖、过节费、生日礼金、结婚礼金、伯乐奖、奖金、工龄奖、婚假、年假、法定假、年度业绩奖、激励奖金、E股分红、组织丰富业余活动、如聚餐、传统节日联欢（中秋、尾牙）、户外活动等。

福建东融律师事务所是厦门涵信资产管理有限公司的子公司，厦门涵信资产管理有限公司坐落在美丽的海滨城市厦门，是由具有法律和金融背景的股东发起，本集团公司注册资本1000万元；成立于2007年,经过六年的快速发展，集团已形成了五大业务板块，即：金融催收业务板块、金融律师业务板块、人力资源业务板块、文化创意业务板块，以及电子镜片工贸业务板块。集团公司成立全资或合资专业子公司具体运营上述业务。其中，金融催收业务板块的运营覆盖了福州、泉州、厦门、南昌、合肥、上海、海口等地，并继续在全国各重点地区扩张。公司现阶段，已经和工商银行、农业银行、建设银行、交通银行、中信银行、民生银行、平安银行、招商银行等国有、股份制银行建立了战略合作伙伴关系，并为之提供专业、优质、高效的配套服务。
  我司将人才战略定位为企业的核心竞争力，根据集团发展的需要，欢迎有识之士加盟我司优秀团队，共创佳绩，共创美好未来。
二、企业文化
1、企业的涵义体现：
A、“涵”的意思：包容，包涵，涵养，帮衬、帮托等；
B、对外：以金子般的品质和专业来服务我们的客户，给客户创造更多的价值；从而传达客户第一的价值理念，并在理念中融入爱心；
C、对内：负有培养责任的工作人员，以金子般的品质及专业涵养促进下属的成长；同事间相互的包涵及帮衬，共同进步。
2、企业的愿景：建设中国最具竞争力的服务外包及文创事业机构!
3、企业的使命：为中国的诚信与法制建设，为中国的文创需求的满足贡献力量!
4、企业的核心价值观：客户第一；诚信；激情；开拓创新；团队合作；拥抱变化；坚持；专注；快速。
5、企业的经营理念：为客户创造出比同行竞者更具延续性的价值!
6、企业的人才观：勇气 包容 智慧 勤奋
7、企业的司训：严格是大爱，止于至善！
三、福利待遇：
每周5天，每天工作8小时，我司办公环境优雅，提供完善的培训、健全的晋升机制。有医社保等五险，餐补、工龄补贴（入职半年即享受），全勤奖，每天滋养饮料、半年奖，带薪年假，生日礼券，中秋博饼，春节尾牙聚会，旅游、每月团队娱乐活动等福利，优秀团队奖、年度优秀员工奖、优秀管理者奖、伯乐奖、正能量传递奖；每半年享受调薪机会，一经录用，待遇从优。
四、岗位前景
1、管理方向：法催专员组长（副组长）（副）主管（副）经理（副）总监
2、技术方向：初级法催专员中级法催专员高级法催专员 注：每晋升一个级别底薪增加300元
3、HR方向：优秀员工员工教练培训主管培训部经理
公司一直秉承内部晋升为主，外部招聘为辅的用人原则，为员工提供许多晋升岗位，在目前不断扩大的环境下，渴望更多有能力的人才加入，共同创业，共同发展。