厦门招聘

主要职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决
策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实
施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、
薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，
控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

应聘条件
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较
深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，
责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

应聘求职
如果你想应聘本工作，请联系Jackey Chen 陈志煌， 邮箱：jackey@jxhrcn.com

嘉信人力资源服务有限公司是一家专业从事人才寻访与甄选服务，为客户提供从专业技术人才、中层管理人才到首席级别人才的搜索、寻访、甄选和推荐，具有独特的专注领域与职能的运营模式。

我们对客户及候选人的核心价值观是“感恩，贡献，卓越，谦卑”。

嘉信的核心团队是由一群来自不同领域，具有一线招聘经验的顾问们组成，有着资深的行业背景、精湛的专业技能、多年丰富的人力资源领域服务经验以及严格为客户和候选人保密的职业态度。

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