厦门招聘

岗位职责：
1、 贯彻执行总公司的各项人力资源管理制度和流程；
2、 负责区域内校区的各项人力资源工作（薪酬福利、招聘、员工关系和员工发展等）的达成和落实；
3、 协助解决劳动争议与纠纷，保障业务部门稳定运行；
4、 在员工与领导之间进行有效的沟通 ;
5、 对公司的人力资源管理工作进行协调、指导、监督和管理，参与公司的人力资源规划、员工的招聘选拔、培训、绩效考核、薪资管理、员工的激励等工作和相关制度的制订，保证公司人力资源供给和员工工作的高效率。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、3年以上教育行业相关工作经验，1年以上人事管理经验；
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉北京市劳动就业及社会保险相关政策；
4、熟悉办公软件及相关的人事管理软件，计划性和实施执行力好，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

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