厦门招聘

1、 根据公司业务发展制定分公司年度招聘计划并负责实施； 保障分公司各部门中高层金融人才引进；
2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
3、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
4、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；擅长招聘工作者优先考虑；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、有金融或上市集团公司人力资源总监经历者优先。

海银财富长期专注于为高端人群提供专业性、个性化、综合性的财富管理服务，凭借富有创新理财服务理念的专业管理团队，通过对客户财务状况、理财需求、投资偏好等各方面的情况进行综合分析为客户提供资产配置方案和优质理财产品，现已服务客户万余人。

对于风险控制管理，海银从源头上对产品风险进行把控，深入调查、跟踪产品运作情况，确保产品的安全性及其市场稀缺性。同时我们有着完善的产品存续期的管理服务，持续改进产品研发设计与甄选能力，力求提供完美的客户服务品质。除此之外，海银内部有着紧密相连的几大运营体系，如：动态的财富管理体系，卓越的信息服务体系，安全稳健的客户管理系统，使我们的客户享有专属、私密的财富管理体验。