厦门招聘

一、任职条件：
1、大专以上学历，人力资源管理专业，五年以上人力资源管理工作经验.
2、熟悉国家及地方相关劳动法律法规；
3、工作细致认真，具有较强的逻辑分析能力，能独挡一面开展工作；
4、具备较强的敬业精神及责任心，沟通、组织能力强，亲和力好，有一定的抗压能力。
二、岗位职责：
1、全面统筹人力资源开发及人才储备管理，拟定人力资源规划方案； 建立并完善人力资源管理体系，研究设计人力资源管理系统模式。
2、全面负责招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系及员工发展人力资源六大板块的管理工作；
3、制订与优化公司管理制度，监督各制度的实施。
4、拟订公司企业文化建设方案，组织实施、推动公司企业文化建设；
5、协助处理公司管理过程中的重大人力资源问题及突发事件；
6、协调部门内部及部门之间的关系，营造良好的办公氛围。
7、有大型服装生产制造业人事管理经验优先考虑；

CASS品牌内搭服饰尊崇简约主义，设计灵感来源于以简洁著称于世的北欧风格。品牌设计团队充分理解亚洲消费者的审美观点及穿着情趣，在商品研发上将国际流行的元素完美地融入设计之中，并保持着自身的特色，倡导独有的简约舒适的时尚美学。CASS将突破传统的行业定位束缚，结合消费市场需求，精准定位于内搭服饰，提出品牌的价值创新，创造新的价值曲线。
CASS为消费者提供全系列的内搭服饰解决方案，旗下商品包含男女内衣、家居服、卫衣、T恤等相关配搭饰品。以全新的品牌形象及产品打造优质、高性价比、百搭式的全系列内衣家居服饰，通过城市代理旗舰模式及B2C电子商务的线上线下并行模式，聚焦区域、精耕细作、强势发展。以区域为突破点带动整体消费市场、快速构建优质的“CASS佳适－优品生活馆”全国网络体系，打造中国市场的时尚内搭服饰服装的第一品牌。