厦门招聘

一、 薪资稳定无上限：
1、 稳定的无责任底薪+高额绩效奖金（试用期员工奖金额度与转正员工相同）。
2、 完整的薪资结构：基本工资+岗位工资+司龄工资+租房补贴+中餐补贴；涨工资途径多样化。
二、 福利丰厚：
1、 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金那是必须的。
2、 商业保险。
3、 行业领先的带薪培训体系：公司设有领跑者学院，提供你能想到的所有岗位所需的知识、技能培训。
4、 员工互助基金、年度免费体检、节假日过节费或者礼物，更有每年公司给员工父母赠送的孝亲礼物。
5、 法定节假日休息、双休以及迷你寒暑假：每年有两周带薪年假，一周一般与春节法定假期连放，一周则是暑期带薪年假，为“孝亲假”，按照公司相关制度执行。
6、 司龄生日活动，月度、季度、年度评优表彰及奖励，奖励丰厚，只要你够优秀！
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三、 您的工作：
1、针对幼师做幼教课程的教学培训和教研指导；
2、遵照公司流程体系按时完成阶段性的培训及实施。
四、任职要求：
1、 具有1-3年培训相关工作经验，有课堂教学经验或师范类专业者优先；
2、 具备良好的沟通表达能力、感染力，有较强的学习和领悟能力；
3、 执行力、抗压性佳，有激情、为人正直、诚恳，
4、 热爱教育培训行业并对其有高度的认同感。
五、 职业发展空间畅通：
职业发展路线：培训督导（培训老师）——培训部主管——培训部经理——分公司副总经理
公司建立了储备干部培养体系，对于优秀的有管理潜质的员工给予个别辅导，制定发展路线。中高层干部85%由内部提拔晋升。
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六、 朝阳行业：
在教育培训行业，领跑者早教完全凭自己的勤奋和研发及市场优势取胜，是管理咨询行业在幼教专业的领导者；公司所从事的核心事业为个人价值的体现与彰显提供了优异的平台，职业自豪感强。
七、 公司稳健有发展：
公司具备八年行业经验，是以人为本的专业管理顾问公司，发展8年，注册资金1000万，业绩及规模持续稳定增长，管理规范，目前处于发展期，在扩张业务单元。

北京领跑者早教管理顾问有限公司自跨入中国早期教育行业以来，一直致力于以心灵智慧培育孩子，以市场手段实施教育。在坚持不懈地改善孩子成长软环境的五年实践中，领跑者早教不断激发园长对教育事业的投入，提升幼儿园老师的教育教学水平，持续帮助家长树立正确的教育观，通过有效推行孩子最为缺失的做人教育和学习能力教育，实现了既还孩子一个快乐的童年，又让孩子在应试教育环境中立于不败之地，最终能领跑未来的教育理想！
    在诸多怀有教育情结人士的大力支持下，领跑者早教见证了十几万名孩子快速成长的奇迹，更帮助了众多需要靠读书来改变命运的普通孩子，也迫切地意识到还有更多的孩子需要科学早教。因此，北京领跑者早教管理顾问有限公司倡导实施“领跑者早教联盟”，积极搭建联盟交流平台，让1600余家园的园长真正互助互惠，最终把科学早教真正落实在孩子身上。
    北京领跑者早教坚信，联盟互助的有效教育和签约提升的有效措施会像阳光和雨露一样，让知识的种子在孩子的心田生根发芽，终而长成参天大树！
面试地址：厦门市湖里区嘉禾路380号东方巴黎广场百祥阁A座2703室
联系电话：13959203531
公司网址：http://leadingkids.cn