厦门招聘

岗位职责：
招聘：
1、年初根据公司人力规划制订年度招聘计划，每月根据实际情况，制定月度招聘计划，并实施。
2、分析、评估招聘渠道的招聘效果，并根据需求选择合适的招聘渠道，维护各招聘渠道的关系。
3、分析、统计招聘数据，确保新聘人员的到岗率和转正率。
4、负责拟定招聘预算。
培训：
1、负责组织新员工的入职培训，并担任讲师，实施培训后的评估。
2、根据公司的发展需求，组织培训需求调研，根据培训目标选择培训机构，并协调培训师，实施培训，评估培训效果。
3、培训费用的预算、培训质量的分析、培训效果的跟踪等。
薪酬与绩效：
1、根据公司薪酬相关制度，对公司薪酬绩效进行核算；
2、协助上级对各部门绩效考核执行工作进行监控和完善；
员工关系：
1、办理员工入职、离职手续，劳动合同的签订。
2、录入新员工信息，完善人事基础信息表，并做好员工基础信息分析，办理员工各类请假手续。
3、负责新入职员工、转正后员工的沟通，并做好沟通记录。
4、根据校区提供的考勤数据，统计并核对考勤。
5、组织员工活动。
6、处理各类劳动纠分。

在这里，您可以享受到：
1、行业内具有竞争力的薪酬和福利待遇，综合收入高于同行业20%及以上；
2、所有员工享有带薪年假、带薪病假、带薪生育假、法定假日及度假福利，同时为员工提供节 假日、生日津贴福利；
3、为员工提供月度绩效奖金、年终奖金，优秀者可成为公司合伙人；
4、丰富的内外部培训和拓展训练，提升你的综合能力和专业技能；
5、可以享受免费的外教英语培训，提升员工的英语水平；
6、公平、公开、平等的职业晋升机会

薪酬福利：
基本工资+绩效工资+全勤+工龄工资+生日津贴+节日福利
http://www.tudou.com/programs/view/tFsI_DubjhE/?resourceId=0_06_02_99

国际私塾所属北美教育文化集团（NAEG）成立于1983年，致力于国际优等生文化交流项目。该项目旨在推广不同国家及地区中学及大学优秀学员间的国际文化交流。每年数千名学员受益于此项目。
2003年NAEG进驻中国，成立艾尔教育集团，下设互惠家庭、对外汉语、海外游学、国际交换生、洋家教等项目。
i2国际私塾着眼于全球，与国际顶尖的战略伙伴合作，为世界各地的客户提供同样水准、不同方案的个性化终身定制学习课程。内容涵盖语言、艺术、文化、体育、留学、管理等。目前，在中国全外教私人定制教育领域迅速发展壮大，并荣获“2013年度最具影响力教育集团”、“2013年度最具影响力外语培训机构”两项大奖，是业界闻名的领导品牌。