厦门招聘

岗位职责：
1、建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、协助推动公司理念及企业文化的形成；
8、配合财务部进行公司资产管理，并负责公司财产、固定资产的购置和保管；
9、负责办理相关证件的注册、登记、变更、年检、归档等手续，管理公司重要资质证件；
10、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
11、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
12、起草及归档公司相关文件；
13、完成总经理交办的其他事务。

任职要求：
1、本科以上学历；
2、5年以上行政工作经验；
3、能适应出差，服从公司安排；
4、年龄在30岁以上；
5、能即刻上岗。

    科强环境技术（厦门）有限公司成立于2012年7月，是一家从事环境技术开发、销售、服务，环境工程投资、建设、运营的综合型高新技术企业。我们的业务范围涵盖环保设备、污水处理系统、成套设备的研究开发、销售及相关技术服务与咨询，节能环保减排降耗技术、新能源技术的开发、销售及服务与咨询，污水处理和回用的工程设计、建设、运营等业务。公司拥有强大的商务团队、技术团队、营销团队和售后团队，是中国环境技术领域内领先企业。