厦门招聘

职位职能: SEO搜索引擎优化
职位标签: 英文SEO 外贸SEO 网站推广 搜索引擎优化 网站优化 外贸B2C网站推广优化 英文外链发布

任职要求：
1、大专以上学历，熟悉外贸B2B、B2C整个流程的运作, 两年以上外贸网站SEO经验；
2、精通GOOGLE,YAHOO等英文搜索引擎的优化及排名机制，掌握搜索引擎优化技术，熟悉网站推广技术；
3、对于搜索引擎的原理有深入的了解，精通排名原理、PR规则、网站收录、网站流量、Alexa排名等概念及方法。熟悉各个品牌蜘蛛、爬虫的口味和喜好；
4、良好的数据分析能力，对搜索引擎技术有极高的敏锐性，能有效的区别搜索引擎结果特征；有市场洞察和分析调研能力；
5、能独立策划和编写外贸B2C网站SEO方案，并具有实际成功案例；

职位描述：
1、长期跟踪并深入研究Google、YAHOO、排名机制和优化规则，熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的规律规则及原理，对SEO有独到的认知与见解；
2、能够根据公司战略发展要求，通过对网站的分析，制定前台页面和系统架构等全面的搜索引擎排名及优化的整体解决方案；
3、对HTML,PHP语言有一定的了解；
3、分析网站及各频道的关键词解决方案，监控网站关键字，监控和研究竞争对手及其他网站相关做法，并围绕优化提出合理的网站调整建议；
4、通过第三方平台或网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度；
5、撰写相关部门的SEO操作文档，有效地推动其他部门的配合，完成网站的SEO工作。

基本福利：
职业规划与（内、外）培训、社保、住房公积金、全员提成、绩效奖金、带薪年假、每周六（5.5天工作制）的羽毛球活动、一年不低于6次的全员活动、生日礼品、结婚礼金、员工体检、年终奖。

   厦门欣梅花进出口有限公司创建于2005年，隶属于梅花伞业股份有限公司「股票代码：002174」。作为一家倡导“轻”生活的公司，我们致力于“为人们带来更美好的生活理念”。
    经过7年的快速发展，公司已成为集研发、销售、供应链管理于一体的外贸型品牌运营公司。历年来，我们一直是环保购物袋，随身袋，冰袋，轻时尚包袋的开拓者和先行者；我们也一直探索和追求更为有效的市场推广手段和营销方法；我们也一直不断完善和推动产品供应链，以期适应我们的高速发展。
    目前公司的出口规模名列行业前茅并在业内屡获明星企业之美称，最佳成绩达到人均年产值300万人民币。公司产品销往50多个国家，其中欧美市场占据75％，其它地区占据25％。
    公司提供全方位的培训、全年不断的PK活动，轮岗和晋升机会！竭力为每一位欣梅花人创造最优质的美好生活！
    基本福利：社保五险、住房公积金、全员提成、绩效奖金、带薪年假、每周六的羽毛球活动、一年不低于6次的全员活动、生日礼品、结婚礼金、员工体检、年终奖、购车购房补贴（管理人员）。

    我们的使命：为员工实现价值，为客户提升价值，为社会创造价值。
    年轻梦想，你我共创，欢迎你加入我们！

      公司网址：www.susinobag.com(网站升级中，有时会打不开，或是图片显示不完整，请谅解）土豆、优酷上搜索“欣梅花”可以看到公司相关视频！

    公司微博：http://weibo.com/ecosusi
    应聘邮箱：Job@susino.com
    联系人：徐小姐
  
    2012年人才推荐活动正式拉开序幕啦！～
    欣梅花悬赏：寻找现实版“扫地老太太”
    因本公司业务发展迅速，未来一到三年将是公司的用人瓶颈期，特别是管理型人才及技术型人才会出现严重紧缺，现结合公司长期发展战略，除内部培养外，特向全社会各届精英发出英雄贴，一起寻找现实版“扫地老太太”！
    扫地老太太的网络传奇：据说在每一个外贸公司，都有一个扫地的老太太。很偶然地，当她经过一个业务员的身边，扫一眼屏幕上的合同，会低声提醒对方说：小心，单价低了。

    她（他），身怀绝技却处世淡定；
    她（他），无所不知却神秘低调；
    她（他），虚无飘渺却无所不在；
    把你身边的她（他）推荐给我们吧！

悬赏规则：
1、全社会各界人士均可参与本活动，向本公司HR推荐优秀人才；
2、请将简历投递至邮箱Job@susino.com；（该简历未录入过本公司招聘系统方为有效）；
3、针对公司所有工作岗位；
4、成功推荐（通过试用期）管理岗位，按级别奖赏价值3000～5000元最潮礼品一份；（部门经理级别奖赏3000元、总监级别奖赏4000元、总经理奖赏5000元）
5、推荐岗位并被通知面试最多者（不低于10人），奖赏价值1000元 “参与奖”礼品一份；
6、本活动2012全年有效；

外部推荐活动流程：
1、推荐人备档：发邮件索取表单，并按照表单指示进行推荐人备档；
2、推荐简历：用已备档的邮箱地址发送简历，或是应聘人员自行发送简历并注明推荐人姓名及邮箱地址；
3、HR通知面试（一般会进行两~三轮面试）
4、人才筛选
5、确定录用
6、试用期
7、转正
8、推荐人领取奖品（管理级别）：试用期通过后的一周内，HR会与推荐人取得联系，确定领奖事宜。
9、参与奖礼品：2012年公司年终活动会邀请获奖人参加，并赠送礼品，合照，载入公司纪念册！