厦门招聘

工作内容（Job Content）
1.组织、监控各部门/员工绩效考核工作，监督考核结果的运用与实施；
2.定期收集绩效管理执行的反馈建议，拟定绩效考核阶段性总结分析报告；
3.组织绩效管理的培训与辅导；
4.汇总BSC考核数据，并及时提报；
5.协助部门绩效管理工作有效运行。
6.负责EHR的维护
7.完成领导交办的其它任务
基础任职资格要求（Basic Qualifications）
1.人力资源或相关管理专业的本科学历；
2.有2年以上在大型制造企业做绩效管理的经验者优先；
3.熟悉国家人事政策、法律法规；
4.绩效管理流程及各种绩效评价方法；
5.能熟练运用办公软件。
岗位技能要求（Job skill）
1.管理流程
2.财务知识
3.人力资源各模块的知识

素质要求（Diathesis Requirement）
1.诚信，高度的责任心和敬业感；
2.做事沉稳细致，抗压能力强；
3.恪守职业道德，严守保密制度；
4.人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。

公司简介： 本公司是专业生产液晶显示器（LCD）和液晶显示模块（LCM）的高科技、外向型企业，于1983年10月成立，1994年4月经深圳市人民政府批准改组为深圳天马微电子股份有限公司。1995年1月经深圳市证券管理办公室批准发行股票。1995年3月“深天马”股票正式在深圳证券交易所挂牌上市。自成立起，公司充分利用深圳经济特区的政策、地理和信息等方面的优势，以航空工业雄厚的技术和人才实力为依托，在努力学习、引进、吸收国际先进技术和经验的同时，追求卓越、不断创新，现已成为一个集LCD研究、开发、设计、生产和销售为一体的公众上市公司。 目前公司有厂房4万多平方米，拥有国内最先进的液晶显示器生产线，年生产能力为12万平方米。公司十分重视质量和技术进步，1995年获得ISO9002质量体系认证证书。1996年经省科委批准，公司液晶技术研究所被命名为“广东省液晶技术工程研究开发中心”。1996年公司被国家科委评为全国76家重点高 新技术企业之一。
     厦门天马微电子有限公司，隶属于中航工业集团（世界500强企业），由中国航空技术深圳有限公司、中国航空技术厦门有限公司、中国航空技术国际控股有限公司及厦门市金财投资有限公司(厦门市政府)共同出资。公司注册资本28亿元人民币，计划总投资70亿元人民币，新建第5.5代LTPSTFT-LCD及CF生产线，是国内第一条也是全球第二条第5.5代LTPSTFT-LCD生产线，于2011年5月动工，计划于2012年底投产，2014年6月满产，包括阵列、彩膜、成盒和模组四部分生产工序，是福建省重点项目之一。产品定位于10.4英寸以下中小尺寸市场，广泛应用于移动终端、车载显示、航空显示、工控医疗、娱乐显示等中小尺寸显示领域。